Quel est le plus regrettable après le réveillon de l'entreprise?
Embrasser les mauvaises personnes lors d'une fête de Noël, confession au patron de l'amour dans un forum public, accusant bruyamment des collègues de travail de verser du polonium dans des boissons, s'endormir sur une imprimante ou rentrer soudainement à la maison sur le chemin du retour sont des comportements tout à fait normaux lors des fêtes d'entreprise organisées en décembre au Royaume-Uni.
Un bar parlant
L'acte le plus regrettable des participants à des fêtes d'entreprise est… embrasser la mauvaise personne. Cela arrive au tiers. Et il ne s'agit pas de s'embrasser en faisant des vœux (car alors les statistiques augmenteraient considérablement), mais s'adonner aux passions, regrette plus tard. Les sites Web et autres médias britanniques sont donc remplis de directives précises, suggestif, Que faire, si soudain nous aimons quelqu'un à une fête de Noël. Eh bien, alors vous devriez rassembler vos pensées et réfléchir sérieusement, si nous aimions la personne avant. Si pas forcément, cela signifie, qui parle à travers nous. bar gratuit, qui est un bar gratuit, payé par le patron.
Si les hommes ressentent une soudaine montée de sentiments envers un collègue de travail et sont incapables, pour une raison inexplicable, de se rappeler, pourquoi en fait ils ne l'aimaient pas toute l'année, ils devraient commencer à danser. Quand il leur semble, qu'ils dansent fantastiquement, c'est une preuve irréfutable, qu'ils devraient arrêter de boire immédiatement et abandonner des pensées passionnées sur leur objet d'intérêt.
Je vous aime, monsieur le patron
L'éblouissement est un autre comportement courant, que le moment est juste venu d'avouer l'amour à votre patron / de lui faire toute la vérité sur son caractère malveillant et son QI limité (supprimer le cas échéant). Ces sentiments, probablement vrai, mais définitivement amélioré avec le quatrième Bloody Mary, ils n'ont pas besoin d'être mis en avant, quand le patron, éperdu, il titube jusqu'à la machine à karaoké. Peut-être qu'il ne sera pas d'humeur, écouter, que vous l'aimez d'un amour fidèle / le détestez de toute votre âme et le maudissez pour la dixième génération en avant et en arrière et qu'il est le plus grand / le plus vil patron, comme on peut l'imaginer. Mais il vaut mieux le laisser, pour que le principal reste inconscient de nos sentiments forts. Quel que soit leur vecteur. En particulier, cette recherche par le British Greyhound Racing Board (Comité des courses de lévriers britanniques) z 2008 années montrent clairement, que les salariés des entreprises britanniques en ont peur, que lors d'événements, pour diverses raisons, ils doivent entrer en contact plus ou moins cordial avec des personnes, ils ne veulent rien avoir à faire à part le travail.
Avocat en instance
Une grande responsabilité repose sur les patrons britanniques, car selon la lettre de la loi, plus précisément la loi sur la discrimination (Loi sur la discrimination), doit procéder très prudemment, qu'ils ne seraient pas poursuivis par la suite pour persécution de minorités. Et oui, quand ils envoient des invitations à une fête de Noël, il faut s'en occuper, que l'alcool n'est pas annoncé sur eux (parce que les travailleurs peuvent être des musulmans qui ne boivent pas) et porc (bo, sauf pour les musulmans, Les Juifs peuvent également travailler dans l'entreprise) ou boeuf (s'il y avait des hindous dans l'entreprise). Musique, quel événement accompagnera, ne peut pas être trop jeune, car cela serait discriminatoire envers les personnes âgées (c'est-à-dire le soi-disant. ageizm). Bien que, il s'avère, que plusieurs millions de Britanniques ont du mal à lire les paroles, ils essaient de chanter brillamment dans un concours de karaoké traditionnel. Aînés, venant d'une génération plus alphabétisée, ils sauvent souvent la journée, mais ils ne doivent pas non plus être trop privilégiés.
Les patrons sont tenus de veiller à ce que les employés puissent rentrer chez eux en toute sécurité (pour que la horde ivre ne se perde pas quelque part en cours de route, n'a pas eu d'accident, elle n'a pas été violée, etc.). Les avocats aiguisent leurs dents chaque année, connaissance, que la saison des procès commence, grâce auxquels ils pourront partir en vacances bien méritées.
Le bus ivre
Face à la crise mondiale, de nombreuses entreprises prennent une décision, afin de ne pas organiser de réunions traditionnelles dans l'entreprise cette année. En raison de la réduction des coûts. Ce n'est pas, que vous, qui veut s'amuser, ils ne pourront pas – ils le feront dans les pubs locaux, pour quelle raison – précisément à cause de la crise – leurs propriétaires et peut-être les patrons sont très importants, qui sont prêts à abandonner la responsabilité de la sélection de la musique et des jeux.
En particulier, quand les employés décident de se réunir pour une fête dans le pub, et puis ils connaîtront un affaissement soudain dans les grandes villes de Grande-Bretagne (np. à Londres ou Belfast) ils peuvent les sauver “bus ivres”, c'est-à-dire le soi-disant. bus de frénésie. Des ambulanciers paramédicaux professionnels récupèrent les rues sombres dans les rues, pour les restituer à la société par perfusion ou lavage gastrique.
Les bus d'Opilców circulent principalement les vendredis et samedis. Il y a des conteneurs de vomissement soignés à bord, serviettes jetables pour ceux, qui n'ont plus besoin des conteneurs, brancards et sangles attachés à ces brancards (pour combattre les souris blanches). Les statistiques disent, qu'une personne sur cinq s'endort dans les transports en commun et ne sait pas, après le réveil et sobre, où se trouve, et chaque tiers est très mal gastrique. Les bus à poussière interfèrent dans des situations similaires. Cela ne doit pas être fait par le patron ou les forces de l'ordre de l'entreprise.
