L'âgisme est un concept, qui abrite une discrimination sur la base de l'âge d'une personne. Le plus souvent, on peut rencontrer de l'athéisme lorsqu'il s'agit de chercher un emploi. Ici, cependant, les personnes âgées ont des difficultés considérables à trouver un emploi, ainsi que son entretien. Une tendance se remarque en Pologne, que les femmes au-dessus 35 ans et les hommes après 45 ans ont plus de difficultés à trouver un emploi que leurs homologues plus jeunes.
De nombreux lieux de travail recherchent des jeunes, et aussi de préférence avec le statut d'étudiant. Vous pouvez alors vous attendre à un dévouement à 100% de leur part au travail pour très peu d'argent. Parce que leur inexpérience est remplacée par de bas salaires. De plus, les étudiants apportent avec eux de nombreuses opportunités intéressantes pour l'employeur, tels que des remises sur leur entretien, ainsi que la possibilité de conclure des contrats de droit civil, tels que les contrats de mandat ou les contrats de travaux spécifiques.
De plus, nous pouvons parler de dévouement total et de disponibilité totale, parce que les jeunes sont souvent axés sur la carrière et préfèrent fonder une famille au-dessus. Aucune obligation en dehors du travail, est un très gros avantage recherché par les employeurs. Par conséquent, les gens ont du mal à trouver un emploi, qui viennent de fonder une famille ou sont sur le point de le faire. S'il y a discrimination contre les jeunes, alors on peut parler de phénomène d'adultisme.
Ageizm
